拖欠农民工工资失信联合惩戒的处罚及影响有哪些？

    农民工是城市经济建设的主力军，用人单位在雇佣其提供劳力、体力、智力等劳动服务的同时，应当足额支付薪资报酬。然而却不乏有企业拖欠、失信，这不仅给务工人员造成了工作、生活上的经济负担，同时也损害了社会公信度，对于此类行为，国家一律严厉打击，对相关行为单位给与联合惩戒，维护务工人员的权益和保障。

    那么，企业拖欠农民工工资有哪些处罚呢？为更好地促进诚信用工环境的建设，也为警示提醒企业避免相关违规失信风险，今天我们就详细介绍一下企业被纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单的处罚和影响。

    拖欠农民工工资失信联合惩戒对企业的处罚及影响

    1、企业将面临行政处罚

    企业因拖欠行为被列入拖欠农民工工资联合联合惩戒名单首先要面临的就是行政处罚，最常见的处罚为罚款，但情节严重的也会涉及暂扣或吊销许可证件、降低资质等级、责令关闭或停产停业、限制从业或开展生产经营活动、不得申请行政许可等较为严重的处罚，如滋生重大社会事件，那么主要负责人还可能涉及刑事责任。

    2、企业将面临失信公示

    根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》的规定，企业被认定失信后，由作出决定的人力资源社会保障部门通过人社部门门户网站和其他指定网站公开相关失信联合惩戒名单，公示失信企业单位信息，同时将同步共享至同级信用信息共享平台，供相关部门作为在各自职责范围内按照《保障农民工工资支付条例》等有关规定，对被列入失信联合惩戒名单的当事人实施联合惩戒的依据。

    企业失信信息一旦公布，那么将对企业声誉造成严重的负面影响，难以修复社会形象面貌。

    3、企业在竞争竞选方面将处于劣势

    被列入失信联合惩戒名单后，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，企业将无形中失去许多机会与福利，在长久的经营与竞争中处于相对劣势的位置。

    上述联合惩戒处罚措施的实施无一不在提醒企业必须遵守市场规则，诚信经营，才能赢得市场的认可与尊重，而对于已经失信的企业，在满足对应最长公示期限，或达到对应最短公示期、主动纠正失信、修复信用后，也可终止和解除相关限制，重新获得竞争机会，由此可见，企业信用修复的推进，具有实用价值与必要性。