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最高法:清淤执行案,强化信用修复

作者:仙桃日报| 来源:仙桃日报|icon427人看过
发布时间:2024-07-04 13:49:14|更新时间:2024-07-04 13:51:31
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来源:仙桃日报
发布时间:2024-07-04 13:49:14
更新时间:2024-07-04 13:51:31
摘要:仙桃法院探索“预警-惩戒-修复”机制,强化失信惩戒,与40家单位联动,限制失信者高消费等。创新失信曝光方式,发布名单、悬赏公告等,促5人主动履行。同时,优化信用修复,给予宽限期,助企业恢复信用,为守信者提供正向激励。共删除、撤销“失能”人员失信信息62.55万人次,助力诚信仙桃建设。

    原标题:仙桃法院健全失信“预警-惩戒-修复”机制为诚信仙桃建设贡献法治力量

    来源:仙桃日报

    今年来,仙桃法院探索实行“预警-惩戒-修复”全流程工作机制,切实保障申请执行人的合法权益,进一步弘扬诚实守信的社会风气,为诚信仙桃建设贡献法治力量。

    建章立制提供失信联动“大支撑”

    今年来,仙桃法院贯彻落实上级法院和党委政府工作部署,严格按照《湖北省社会信用信息管理条例》《关于进一步健全和完善执行联动工作机制的意见》等文件精神,健全失信惩戒长效机制,进一步明确纳入失信被执行人名单范围和条件,不断规范信用惩戒行为,用好失信联动惩戒合力。

    让失信者寸步难行,让守信者一路畅通。我市出台《关于加强综合治理从源头切实解决执行难问题的实施方案》,进一步拓展了“执行+”联动格局,为加大失信联合惩戒力度、深化协同执行机制提供了有力支撑。

    持续深化失信联合惩戒机制,仙桃法院与全市40家单位签订合作备忘录,对依法列入失信名单的被执行人定期推送,依法依规在其高消费、出境、融资信贷等领域予以设限,实现信用信息共建共享,将“一处失信、处处受限”落到实处,助力营造“诚信为荣、失信为耻”的浓厚氛围。

    依法打击构筑失信曝光“大平台”

    “法官,我愿意全部履行,能不能把我的执行悬赏信息撤掉啊?”今年2月,在仙桃法院常态发布执行悬赏公告的一周后,被执行人张某主动到仙桃法院要求履行。至此,一起三年未结的劳动纠纷案件全执行完毕。

    仙桃法院持续以“一性两化”为工作抓手,牢牢把握强制性为执行工作第一要义,贯彻善意文明执行理念,按照“一案一预警一评估”要求,全过程对被执行人实行动态提醒、评估,并在采取强制措施前,依法送达失信预惩戒通知书,督促其在法定期限内主动履行。

    找不到人,查不到财产?面对执行工作中常出现的瓶颈问题,仙桃法院创新失信惩戒模式,拓宽失信曝光渠道,通过发布“失信名单”、“执行悬赏”公告、定制“老赖彩铃”等举措,用好微信公众号、官方抖音号、报纸等多媒体曝光平台,对失信被执行人实行全方位“围剿”,倒逼其主动“现身”履行。

    目前,仙桃法院累计发布失信被执行人名单和执行悬赏公告各3期共计41人,促使5名被执行人主动履行46万元。

    创新举措优化信用修复“大通道”

    “法官,公司货款要三个月后才能到账,我到期一定履行!能否再宽限一下?”一起买卖合同纠纷案件的被执行人张某在收到仙桃法院送达的失信决定书后,向仙桃法院提出信用宽限申请。

    经仙桃法院执行局合议庭讨论,研判张某不能履行法定义务的原因、性质,后决定给予张某三个月宽限期。期满后,张某依其承诺主动履行全部案款,并向执行法官表达了深深感谢。

    这样的画面在仙桃法院执行局很常见。

    “太让我们感动了!早上递交申请书,下午就能拿到。”仙桃某塑业公司负责人拿到仙桃法院出具的《信用修复证明书》后,在市法院服务企业优化营商环境微信群连发点赞“大拇指”表情包。

    仙桃法院持续用好用活失信宽限与修复举措,积极探索“主动履行正向激励机制”,印发《关于失信被执行人信用修复的实施办法(试行)》,对暂缓、暂停或解除失信惩戒措施的适用条件、申报程序等予以明确规定,充分实行因案因人惩戒分类机制,依法为23家企业依法屏蔽失信信息,帮助侨光石化、亚通塑胶等破产重整企业恢复企业信用,为企业长远发展扫清障碍,助力营造守信激励的良好社会风尚。

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交通运输联合失信企业能做信用修复吗?
常见问答51天前回复
交通运输联合失信惩戒企业可以进行信用修复。 根据相关政策规定,当企业被列入交通运输联合失信名单后,并非永久失去修复信用的可能。企业需要全面认识并纠正自身的失信行为,这可能涉及补缴罚款、完成整改要求、弥补受害者损失等。完成这些基础步骤后,企业需向相关主管部门提交详细的信用修复申请材料,包括但不限于整改报告、信用修复计划书、相关证明文件等等,若申请材料符合规定,且企业后续表现良好,无新的失信行为,相关部门会综合评估后,即会决定是否允许企业进行信用修复,恢复其正常的市场经营资格。
农民工工资范畴包括哪些?
常见问答74天前回复
"农民工工资范畴广泛,涵盖了农民工为用人单位提供劳动后应当获得的各项劳动报酬。 首先,基本工资是农民工工资的重要组成部分,它反映了农民工的基本劳动价值。 此外,效益工资也是农民工工资的一部分,它根据用人单位的经济效益和农民工的工作绩效来确定。 加班工资则是农民工在超出正常工作时间外提供劳动所获得的报酬。除了这些基本组成部分,农民工工资还包括各项补贴,如餐补、交通补贴等,以及应扣除的养老金、失业金、医保金、公积金等社会保障费用。 这些补贴和扣除项共同构成了农民工工资的完整范畴。"
农民工包括哪些务工人群?
常见问答74天前回复
农民工的范畴广泛,主要指的是从农村流动到城市从事体力劳动的农村劳动力。具体而言,这一范畴涵盖了以下几类人群:首先,是那些在沿海城市长期从事劳动密集型产业的工人,他们构成了农民工的主体部分;其次,是在建筑工地上从事房屋建筑和基础设施建设的土木工人,他们的工作强度大、环境相对较差;再者,是运输和物流行业的搬运工,他们从事着货物装卸搬运等体力活;此外,个体工商户中的助手,如餐馆、修车铺中的帮手,以及部分从事家政服务的农村女性,也可以归为农民工的范畴。这些人群虽然职业各异,但共同的特点是拥有农村户籍,并在城市从事非农产业的工作。
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企业信用修复是真实存在的。当企业因违法违规行为导致信用受损后,可以通过一系列合规程序来恢复其在社会信用体系中的信誉状况。这些程序通常包括纠正失信行为、公开承诺、以及提交相关证明材料等。企业信用修复的过程需要遵循相关法律法规进行,向失信信息认定单位提出申请,并经过审核同意后,才能对其失信信息进行相应调整。这一过程并非简单的删除或修改,而是需要企业付出实际努力,纠正失信行为并恢复信用。因此,企业信用修复是真实且合法的,但需要企业积极配合并遵循相关程序。
征信修复是真的假的?
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常见问答88天前回复
水利建设市场企业失信后的最短公示期是根据失信行为的性质来确定的。 具体而言,若企业的失信行为被判定为一般失信信息,如涉及一些较为轻微的违规行为,那么其最短公示期通常为3个月。 这意味着,自行政处罚决定之日起计算,相关失信信息将在全国水利监管平台上公示至少3个月。在此期间,企业无法申请提前终止公示,必须等待最短公示期满后才能考虑进行信用修复。这样的规定旨在确保公众有足够的时间了解企业的失信行为,并对其进行必要的监督。
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